بخصـــوص المنــــح والعـــــــــلاوات العائليـــــــة

1- القاعدة العامة:
بخصوص المنح والعلاوات العائلية:
الموظف يتقاضى مبلغ 600 دج شهريا عن كل طفل في حدود 5 أطفال، وعند ازدياد الطفل السادس يصبح المبلغ 300 دج
بخصوص منحة التمدرس:
الموظف يتقاضى مبلغ 800 دج سنويا عن كل طفل في حدود 5 أطفال، وعند ازدياد الطفل السادس يصبح المبلغ400دج
الإستثناءات:
الموظف الذي كان يتقاضى مبلغ 15000 دج (خاضع لاشتراكات الضمان الإجتماعي) عند تاريخ :30/04/1997 (الأجر المرجعي) فإنه يتحصل على مبلغ:300 دج عن كل طفل بالنسبة للمنح والعلاوات العائلية ومبلغ 400 دج عن منحة التمدرس..

المرجـع : المرسوم التنفيذي رقم 92/46 بتاريخ 17/02/1992
المرسوم التنفيذي رقم 92/259 بتاريخ 22/06/1992
المرسوم التنفيذي رقم 95/289 بتاريخ 26/09/1995
المرسوم التنفيذي رقم 97/153 بتاريخ 10/05/1997
المرسوم التنفيذي رقم 97/330 يتاريخ 10/09/1997
المنشور الوزاري رقم 09/0.0/10/98 بتاريخ 17/02/1998
2-
طبقا للمرسوم 94/326 المؤرخ في 15/10/1994 المعدل والمحدد للمنح العائلية فإنه:
"يتقاضى الموظفون والعمال الذين لهم أولاد من صلبهم أو على إخوانهم أو على ربائبهم المكفولون شرعيا منحة عائلية.."
وتقدر هاته المنحة ب 600 دج عن كل طفل كما يتقاضى عن كل واحد منهم مبلغ 800 دج كمنحة التمدرس
هذا بغض النظر عن الإستثناءات الواردة أعلاه في حساب الأجر المرجعي وعدد الأطفال إذا تجاوز الخمسة وكذلك الذين يفوق سنهم العشر سنوات..
كما يتقاضى منحة الأجر الوحيد عن زوجته إذا كانت لاتعمل وهذا حسب مبلغ 800 دج..
3- الوثائق الثبوتية للاستفادة في الحالات الاتية :
1- بالنسبة للمرأة المطلقة:-شهادة الطلاق- والحكم الذي يسند الحضانة إليها-وشهادة الحالة العائلية.
2- بالنسبة للأرملة:شهادة وفاة الزوج-شهادة عدم تكرار الزواج-وشهادة الحالة العائلية.
3- بالنسبة للمتكفل بأولاد ليس من صلبه:-شهادة كفالة صادرة عن رئيس محكمة محل الإختصاص-وشهادات ميلاد الأولاد المتكفل بهم (والتي تدون على هامشها عبارة -مكفول-بعد تقديم شهادة الكفالة الصادرة من المحكمة إلى ضابط الحالة المدنية)..

مشكوووووووووووووووووووووور